“النقل والاتصالات وتقنية المعلومات” تسدد 80 مليون ريال عماني من مستحقات القطاع الخاص للمشاريع الإنمائية
خلال النصف الأول من العام الجاري
“النقل والاتصالات وتقنية المعلومات” تسدد 80 مليون ريال عماني من مستحقات القطاع الخاص للمشاريع الإنمائية
الهنائي: 20 مليون ريال عماني إيرادات الوزارة خلال النصف الأول من العام الجاري بزيادة قدرها 100٪ مقارنة بذات الفترة من العام السابق.
أكد فهد بن سالم الهنائي مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بوزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات أن الوزارة سددت 80 مليون ريال عماني من مستحقات القطاع الخاص للمشاريع الإنمائية التي تشرف عليها الوزارة خلال النصف الأول من العام الجاري، كما حصلت الوزارة إيرادات مالية تقدر ب 20 مليون ريال عماني خلال النصف الأول من العام الجاري بزيادة قدرها 100٪ مقارنة بذات الفترة من العام السابق.
وأضاف الهنائي؛ أن الوزارة حريصة على سداد مستحقات القطاع الخاص فور اكتمال الدورة المستندية عبر النظام المالي التابع لوزارة المالية، حيث تمثلت الدفعات المالية للمشاريع في مجال إنشاء وصيانة الطرق وإصلاح الأضرار التي لحقت بالطرق جراء الأمطار الغزيرة الأخيرة، ومشاريع التحول الرقمي ومبادرات قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
تدريب وتأهيل
وأشار مدير عام الشؤون الإدارية والمالية أن الوزارة نفذت 53 برنامجًا وحلقات عمل تدريبية خلال النصف الأول من العام 2023م، تنوعت بين برامج تخصصية وإدارية عامة وتقنية وبرامج قيادية، استفاد منها أكثر من 520 موظفًا وموظفة من مختلف قطاعات الوزارة، كما أطلقت الوزارة أنظمة لتسهيل إنجاز المعاملات الإدارية والمالية للموظفين.
“نقلة”
يقول فهد سالم الهنائي مدير عام الشؤون الإدارية والمالية: إيمانًا بالخدمة المجتمعية؛ وفرت دائرة تنمية الموارد البشرية بالمديرية نحو 28 مقعدًا مجانيًا لموظفي القطاع العام، تركزت على تنفيذ برامج ذات العلاقة بتخصصات وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ومتطلبات السوق، كما نفذت الدائرة مشروع “نقلة” بهدف تحقيق الاندماج بين الموظفين وتقوية العلاقات في بيئة العمل بناءً على التعاون والشفافية ونقل المعرفة وتبادل الخبرات.
وأضاف الهنائي أن مشروع “نقلة” يتضمن عددًا من المبادرات منها متحدثي الوزارة “MTCIT Talks” والتي بلغ عددها 12 حلقة عمل خلال النصف الأول من عام 2023م، وكذلك برنامج “جولات نقلة” الذي تنفذه الدائرة لموظفي الوزارة لزيارة العديد من المواقع المهمة في السلطنة مثل ميناء السلطان قابوس، ومختبرات منجم وشركة ترانزوم، وقد بلغ عدد المستفيدين من هذه الجولات 60 موظفًا وموظفة، كما تم تنفيذ مبادرة “جرب مهارة” في برنامج للتصميم وبرنامج “هايك جبال بوشر” وبلغ عدد المستفيدين من البرنامجين 29 موظفًا وموظفة.
وأشار الهنائي إلى أن الوزارة تسعى إلى تحفيز موظفيها من خلال تنفيذ العديد من البرامج التحفيزية التي من شأنها أن تسهم في تكريم المجيدين ورفع مستوى تحفيز الموظفين، حيث استفاد من برامج التحفيز خلال النصف الأول من العام 2023م أكثر من 265 موظف وموظفة تمثلت في برنامج “موظف الشهر” وبرنامج “بطاقات الشكر والامتنان”.
“مورد بلس”
ومن جانبها، أطلقت دائرة الموارد البشرية برنامج “مورد بلس” وهو نظام لإدارة الموارد البشرية تابع لوزارة العمل يهدف إلى إنجاز المعاملات الإدارية والمالية وعددًا من الخدمات الذاتية مثل: (الإجازات، الاستقالة، النقل والندب، قسيمة راتب، المهمات الرسمية، انتهاء الخدمة، رسالة لمن يهمه الأمر، وغيرها من الخدمات…)، ويوفر النظام قاعدة بيانات إلكترونية موحدة لتسهيل إعادة هيكلة الإجراءات من خلال تقنية نظم المعلومات، والتقليل من عمليات التداول الورقي، وتوفير التقارير والإحصائيات والدراسات في مجال الموارد البشرية التي تساهم في إعداد الخطط الاستراتيجية للوزارة، بالإضافة إلى سهولة الحصول على البيانات وإعداد دراسات تحليلية عليها وتخفيف تكاليف العمل اليومي.
إنجازات
كما قامت دائرة الشؤون الإدارية بتدشين خدمة طلبات المركبات عبر نظام مسار، والانتهاء من إجراءات استئجار مباني جديدة بدوائر الطرق ومكاتب تسجيل السفن بمحافظات شمال وجنوب الباطنة والداخلية، بالإضافة إلى تجديد الأثاث المكتبي بجميع مقار مديريات/دوائر الطرق والنقل البري بالمحافظات، وإعادة استخدام أثاث مكاتب الوزارة السابقة، وتسليم مبنى ديوان عام الوزارة السابق لوزارة الصحة في 4 مايو 2023م والانتهاء من تجهيز مبنى حفظ الوثائق ومبنى القاعة الموحدة (قاعة خدمات المراجعين) وافتتاحها الشهر الجاري، كما يوشك على الانتهاء مبنى متعدد الطوابق لمواقف السيارات لعدد ٩٠٠ موقف منها مواقف مخصصة للسيارات الكهربائية.
